英国上市公司365

5月19日上午，英国上市公司365在明华楼404会议室召开5月份员工工作例会。会议由公司党总支书记、经理杨大奎主持，就业干事及全体辅导员参会。

会上，各辅导员依次汇报了近期工作，围绕员工管理中的重难点问题交流讨论，并提出了针对性地解决办法。

随后，杨大奎围绕5月重点任务进行全面部署。一是强化理论知识学习。加强辅导员队伍的思想政治学习和能力建设，持续提升辅导员综合素养。定期举办辅导员读书班，结合党和国家最新政策文件、时政动态、法律法规等内容开展主题学习交流。二是强化员工日常管理。要从培养优良学风班风入手，着力提升课堂教学质量，严格监督课堂纪律，确保课堂学习环境整洁有序，教学效果显著。同时，针对员工日常生活管理，特别是个人卫生习惯、晚归员工管理等，要加大检查监督力度，落实责任到人，帮助员工形成良好生活和行为习惯。三是继续摸排“两卡”相关情况。要求辅导员继续深入开展排查工作，精准锁定目标员工，并采取有效措施提醒员工及时注销，规避可能带来的风险隐患。抓好员工就业工作。要积极拓展就业渠道，鼓励员工积极参与校园招聘会、就业双选会等活动，精心策划就业辅导活动，为毕业班员工提供精准、有针对性的就业指导服务。

会议上还对公司各类材料报送、学工系统填报、员工心理健康、员工危机处理、安全稳定工作、毕业生双选会、毕业典礼、员工活动开展等工作进行了具体安排部署。